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中山网讯 记者获悉,自2022年7月黄圃镇推行实施“妈妈岗”新模式系列举措至今,已有38家企业备案设立“妈妈岗”,备案岗位900个,带动全镇就业306人。
位于黄圃镇马新工业区的中山市掌声电器有限公司(简称“掌声电器”)是推行“妈妈岗”举措的企业之一。据该公司员工黎小姐介绍,若是家中有事,或孩子需要照顾,“妈妈岗”员工可以随时请假,请假耽误的工作时长在当天其他时段补齐即可。据了解,掌声电器还专门在宿舍设置了母婴室,为有需要的妈妈员工提供福利性婴幼儿照护服务。在寒暑假期间,允许员工带孩子到公司上班,并提供休息室给员工孩子写作业、看书、休息。在福利待遇方面,“妈妈岗”员工月薪3000—4000元左右,与正常岗位一样享有就餐补贴、全勤奖、工龄奖、年终奖、节假日礼物或现金奖励等,每周五还可以免费加菜,享受不定时糖水供应等福利,每月还会开展至少一次打羽毛球、爬山、聚餐等企业团建活动。
掌声电器推行“妈妈岗”后,不仅减轻女员工的负担和后顾之忧,还提高了员工的满意度和忠诚度,从而降低员工离职率,企业的用工成本也下降了。
“员工队伍稳定,人才辈出,企业才能实现可持续发展。”掌声电器负责人张喜平说,“良好的人文关怀理念,还可以提升企业的社会形象和美誉度,进而带来更多的商业机会和声誉增值。”
记者了解到,由于“妈妈岗”属于“工作时间、管理模式相对灵活、方便兼顾工作和育儿的就业岗位”,不仅能够帮助“妈妈”们实现带娃、挣钱两不误,还能够满足企业灵活用工需求,得到企业和“宝妈”们的广泛认可。“感谢政府和企业对我们的关心和照顾,为我们量身设置了‘妈妈岗’,解决了我们的后顾之忧,等孩子长大了,我会申请转去正常的工作岗位,我仍然会留在公司。”黄圃一企业员工表示。
记者 林燕英 通讯员 黄圃宣
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